Die große Anzahl von Bewerbungen sowie die besonderen Anforderungen im Ausbildungsbereich (z. B. gezielte Abfrage von Noten) führen zu einem erhöhten Organisationsaufwand im Bewerbermanagement mit einem entsprechenden Personaleinsatz. Wenn Sie Einstellungstests planen, Assessment-Center vorbereiten und Vorstellungsgespräche terminieren, parallel hierzu den Schriftverkehr abwickeln, Vertragsunterlagen und Anmeldungen zur Berufsschule erstellen und dazu jede Phase im Bewerbungsprozess dokumentieren müssen, kommt es darauf an, den Überblick zu behalten. Die Unterstützung dieser Prozesse ist Zielsetzung unseres Bewerbermanagementsystems aus der Produktfamilie von VPLAN®. Speziell auf die Anforderungen der Bewerberauswahl für Ausbildungs-, Praktikanten- und Traineeplätze ausgerichtet, verhilft Ihnen unser VPLAN®-Bewerbermanagement zu einer höheren Wertschöpfung in der Mitarbeiterauswahl.
