Bewerbermanagement
Warum denn ein Bewerbermanagement speziell für die Ausbildung? Weil Sie im Bereich der betrieblichen Ausbildung besondere Anforderungen an Bewerbermanagement und e-Recruiting-Systeme stellen. Wenn Sie Einstellungstests planen, Assessment-Center vorbereiten und Vorstellungsgespräche terminieren, parallel hierzu den Schriftverkehr abwickeln, Vertragsunterlagen und Anmeldungen zur Berufsschule erstellen und dazu jede Phase im Bewerbungsprozess dokumentieren müssen, kommt es darauf an, den Überblick zu behalten.

Die Unterstützung dieser Prozesse ist Zielsetzung unseres Bewerbermanagementsystems. Speziell auf die Anforderungen der Bewerberauswahl für Ausbildungs-, Praktikanten-, Traineeplätze und Volontariate ausgerichtet, verhilft Ihnen unser System zu einer leichteren Auswahl und schlankeren Prozessen.

Versetzungsplanung
Eine zeitintensive und herausfordernde Arbeit in Ausbildungsabteilungen ist sicherlich die Erstellung der betrieblichen Versetzungspläne. Je komplexer sich die eigenen Ausbildungsstrukturen darstellen, desto schwieriger wird es, die individuellen Ausbildungspläne Ihrer Azubis aktuell zu halten. Sie müssen sowohl die vorgegebenen Rahmenpläne abbilden, als auch alle weiteren planungsrelevanten Einflussfaktoren berücksichtigen. Hinzu kommt, dass sich laufend An- und Abwesenheiten ändern und sämtliche Beteiligte ständig über Änderungen informiert werden müssen.

Schön, dass wir Ihnen mit VPLAN^® eine sehr umfangreiche und etablierte Lösung anbieten können. Bereits mit der Basisversion von VPLAN^® können Sie Ihre Versetzungsplanung für Ihre Auszubildenden professionell und flexibel gestalten.

Informationsportal
Als ideale Ergänzung zur Versetzungsplanung können Sie Ihren Azubis und Ausbilder/-innen durch das integrierte Informationsportals alle Planungsinformationen über das Intranet/Internet zur Verfügung stellen. Aktuelle Versetzungspläne werden schnell und effizient aktualisiert und können sowohl von Ihren Azubis, als auch von den verantwortlichen Personen Ihrer Abteilungen und Filialen bzw. Niederlassungen eingesehen werden. Mithilfe einer flexiblen Rechteverwaltung werden nur die Informationen angezeigt, die für die entsprechenden Personen zugänglich gemacht werden sollen.

Ohne große IT-Kenntnisse können Ihre Mitarbeiter/-innen diese Informationen von jedem Arbeitsplatz oder Terminal abfragen. Aufwendiges Drucken, Verteilen und Versenden der Versetzungspläne bei Änderungen entfallen. So werden Ihre Informationen zur Holschuld - und Sie sparen Zeit.

Leistungsübersicht
Vervollständigen Sie das Ausbildungsmanagementsystem VPLAN^® um die Aufnahme der wichtigsten Leistungsdaten Ihrer Ausbildung. Verwalten Sie z.B. Zeugnisnoten, Prüfungen, Schulnoten oder Arbeitsproben zentral in einem System und dokumentieren Sie diese nachhaltig. Ihre individuellen Beurteilungsbögen, Selbsteinschätzungen und Feedbackbögen können ebenso abgebildet werden, wie notwendige Unterweisungen pro Ausbildungsstation.

Lassen Sie Ihre Azubis und Ausbilder/-innen die Stationsbeurteilungen, Selbsteinschätzungen und Ausbildungsnachweise direkt über das Intranet eingeben. So gehören gedruckte Beurteilungsbögen und eine dezentrale Datenablage der Vergangenheit an. Ausbildungsorientierte Leistungsübersicht par excellence - mit VPLAN^®.