Mit ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen tragen Mitarbeiter wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Neben den Komponenten Mitarbeitermotivation und Mitarbeiter – Beteiligung möchte das Management jedoch auch wissen, wie der Ergebnisbeitrag des Ideenmanagement ist und auf welches Unternehmensziel die konkrete Idee ein Ergebnis einzahlt. Doch zu welchem Unternehmensziel konkret passt nun die Idee? Für welches Unternehmensziel werden Einsparungen generiert? Lassen sich überhaupt Einsparungen realisieren oder wird ein nicht rechenbarer Nutzen erzielt?
Da das Ideenmanagement offen ist und alle Ideen der Mitarbeiter einsammeln möchte, ist es wichtig, spätestens bei der Bewertung zum Abschluss der Idee – z. B. in der Kommission – hier eine konkrete Zuordnung vorzunehmen. Dann kann das Ideenmanagement mit konkreten Beiträgen zu Unternehmenszielen überzeugen.
In unserer Software IQXpert können diese Zuordnungen einer Idee zu einem Unternehmensziel schnell und einfach vorgenommen werden.
Für mehr Informationen stehen wir Ihnen unter +49 (0)40 / 54 72 41 – 30 zur Verfügung oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
